患者さんの人生が「よかった」と思えるように手助けする仕事。「困っている人の力になりたい」。そんな心の持ち主を募集しています。
子どもを育てながら働ける環境。
「高知県次世代育成支援企業認証」を受け、24時間保育所や柔軟な勤務スタイルなど、子育て世代が働きやすい環境が整っています。育児などを理由に退職した場合でも、復帰しやすい雰囲気で、これまで多くのスタッフが職場復帰しています。また、超過勤務もほとんどなく、家庭の時間を大切にしたい人にも優しい条件が整っています。
子どもを育てながら働ける環境。
充実の院内教育でステップアップ。
看護職では内科、精神科、またその両方も対応できるように院内教育に力を入れています。厚生労働省の基礎研修はもちろん、さらに上を目指すステップアップ研修も行っています。介護職は、無資格で働き始めても、介護福祉士の資格が取れるようバックアップもしています。奨学金制度も利用できます。
充実の院内教育でステップアップ。
自然豊かな環境でリフレッシュ
高台の上に建つ当院は、太平洋を望み、豊かな自然の四季を感じることができる環境です。高知東部自動車道の一部開通により、高知市内からのアクセスも向上し、通勤しやすくなりました。
自然豊かな環境でリフレッシュ
芸西病院では、育児と仕事の両立ができるよう働くお父さんお母さん達を応援しています!

現場の声

現場の声
複雑な問題に向き合い、紐解いていくことが役割。
高齢者の方は、長い人生経験のなかで得た”困難を乗り越える力”や”知恵”を持っている一方で、病気や心身の機能低下、その他家族関係を含む様々な”複雑な問題”を抱えていることが多いです。老人看護専門看護師は、このような複雑な問題と向き合い、紐解いていく役割があります。 病気だけに焦点を当てるのではなく生活の視点を持つことで包括的に捉え、高齢者の意思を尊重した最善の方法を考えます。しかしこれは一人でできることではなく、高齢者に関わる看護師、介護士、多職種チームのちからが重要になります。老人看護専門看護師は、チームの一員として高齢者が最後のときを迎える日まで、その人の生活を支えています。
より良いケアをめざしてマネジメントします。
「在宅で療養する対象者及びその家族が、個々の生活の場で日常生活を送りながら在宅療養を続けることを支援すること」を目標とします。 地域で安心して暮らせる医療・保健・福祉の中で、医療の一資源として訪問看護が信頼され、病院から在宅へ、少しでも安心できる生活の実現に向けて、継続的看護を目指していきたいと思います。 (2012年に特定されたばかりの専門領域で高知県に3名のみ)
現場の声

募集職種・人数

現在以下の職種でスタッフを募集しています。

  • ●看護師・准看護師 若干名
  • ●介護福祉士 若干名
  • ●看護・介護助手 若干名
  • ●調理師・調理員 若干名

募集要項

勤務形態 週所定労働時間 38.5時間
給与 委細面談の上、決定
昇給 年一回
賞与 年二回
勤務先 ・芸西病院 ・介護老人保健施設リゾートヒルやわらぎ
応募方法 芸西病院事務局 矢野まで(TEL. 0887-33-3833)
その他 履歴書送付、随時面接(新卒、中途採用有り)、 夏期休暇、 年末年始休暇、 24時間保育、 忘年会、互助会(慰安旅行、懇親会、食事会等)
当院のスタッフには、誠実でやる気のある方を希望しています。 応募される方はお電話にてご連絡ください。

お問い合わせ

担当部署 事務局
担当者 矢野
受付時間 9:00~17:00(土曜日・日曜日・祝日を除く)